为进一步落实公司毕业生就业工作，积极应对当前就业形势，2025年4月14日，太阳成集团召开了就业工作推进会。党总支书记宋良鹤，副经理楚书来，就业创业办主任张矿伟及23、24级辅导员参加了本次会议，会议由楚书来主持，此次会议力求为公司毕业生创造更多就业机会，提升就业质量。

会议伊始，楚书来发言，就近期就业工作着重强调了就业工作的时间节点与关键事项。要求毕业班辅导员在此期间持续跟进员工就业情况，做好与员工的沟通交流。针对实习与就业的关系，会议特别强调要警惕“实习顶就业”的问题。要求辅导员务必核实员工实习与就业的真实情况，确保每一位员工的就业状态真实有效，避免出现以实习替代就业的不实情况，切实保障公司毕业生的就业权益。在入伍工作方面，会议要求一旦收到员工入伍信息，即刻快速录入系统。这不仅是对入伍员工的政策支持，也是公司就业率的重要组成部分，确保就业数据及时准确的进行更新。为进一步强化就业工作的推进力度，公司将实行“一周一通报”制度，按照辅导员类别统计并通报就业率。通过这种方式，促进各辅导员之间的经验交流与良性竞争，及时发现并解决就业工作中存在的问题，形成齐抓共管的良好氛围。此外，公司还要求全面梳理毕业生的就业状态，统计未注册和未就业的员工人数，提前做好统计工作，确保每一位毕业生都完成注册，以便更精准地掌握员工就业情况，为后续员工就业与帮扶提供有力的数据支持。

本次就业推进会的召开，进一步明确了太阳成集团下一阶段就业工作的重点和方向。公司将以此次会议为契机，真抓实干，全力以赴推动毕业生高质量就业，为毕业生的职业发展保驾护航。